У проєкті закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів, пов'язаних з удосконаленням питань мобілізації, військового обліку, проходження військової служби" передбачається запровадження електронної форми розсилки повісток про заклик на військову службу. Цей вид повістки надсилатиметься громадянам як електронною поштою, так і рекомендованим листом. На цю тему подробиці надав народний депутат Федір Веніславський в інтерв'ю "РБК-Україна".
За його заявою, військовозобов'язаному може бути надіслано лист-повістку на електронну пошту. Проте, згідно із законом, співробітники територіальних центрів кадрів та служби призову мають особисто вручити мобілізаційний документ призовникові.
Крім того, непідписаний адресатом повістка вважається недійсним.
Електронні поштові скриньки виявляються актуальними в контексті військового обліку з огляду на те, що в Україні вже діє електронний кабінет військовозобов'язаних та призовників, що містить усі ідентифікаційні дані громадян. Таким чином, повістки можуть надсилатися електронним шляхом.
Ці зміни у законодавстві спрямовані на спрощення процесу отримання повісток та запобігання можливим зловживанням. Наприклад, введення електронних повісток дозволить виключити можливість тверджень військовозобов'язаного або призовника про те, що він не отримав повідомлення, оскільки його буде надіслано на зареєстровану електронну адресу.
Слід зазначити, що законопроєкт перебуває на стадії обговорення в парламенті, і його остаточне ухвалення очікується найближчими днями.
В Україні продовжується мобілізація. Військовозобов'язані можуть бути покликані для служби у Збройних Силах та інших військових формуваннях. Вручення повісток, згідно із Законом України "Про військовий обов'язок та військову службу", не обмежується конкретним місцем і може відбуватися в різних локаціях, включаючи вулицю, місце проживання, місце роботи, блокпост, кафе, ресторан або навіть у громадському транспорті.
Раніше Clutch повідомляв, що у двох областях України посилюють мобілізацію.
Нагадаємо, що ТЦК зажадали від роботодавців України надати всі дані співробітників.